Task Management in Happiness
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夢を叶える方法論が機能しない理由【タスク管理】
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夢を叶える方法論が機能しない理由【タスク管理】

S/N比だけにフォーカスした方がいい

録音後記

夢も目標もなければ、生産性に追い立てられることががなく、幸せであることがわかりました。

そうなると、夢や目標は誰の為なのでしょうか?

夢や目標は期限など決めずに、方向性として持っているぐらいがちょうどいいかなと思います。

夢や目標を、色んな面で固めすぎると、その固定対象に対する生産性が気になり始めます。すると夢や目標に関係のないことをやる時間が「悪」に思えて、不幸な世界になると同時に、その認識がパフォーマンスのバラツキを発生させる。そんな気がします。

引き続き、タスク管理初心者向けメソッドのモニターを募集していますので、ご協力ある方は、下記問い合わせページからお問い合わせ下さい。

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